Développeur logiciel principal – 8B (Génie logiciel) / Senior Software Developer – 8B (Software Engineering)

La personne idéale sera responsable d’assurer la qualité des logiciels par des tests complets, de gérer les mises à jour de versions, de résoudre les conflits de code et de maintenir une documentation adéquate.

Responsabilités principales:

• Transformer les résultats de recherche et les prototypes en solutions logicielles prêtes pour la production

• Collaborer avec les équipes de R&D pour faire le lien entre l’innovation et la livraison de produits

• Effectuer des tests automatisés approfondis, incluant des tests de stabilité et de performance, avant les mises en production

• Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements fluides • Résoudre les conflits de fusion dans les systèmes de contrôle de version (ex. : Git)

• Réviser et optimiser la base de code pour en améliorer la maintenabilité et l’évolutivité

• Assurer la conformité aux normes de codage et aux meilleures pratiques

• Rédiger des notes de version détaillées incluant les changements, améliorations et problèmes connus

• Maintenir la documentation technique des processus de développement et de l’architecture système

Compétences requises ou souhaitées:

• Diplôme de baccalauréat ou plus en informatique ou dans un domaine connexe

• 5 ans ou plus d’expérience en développement logiciel

• Excellente maîtrise des langages C/C++, Java et Python

• Expérience avec les cadres de tests automatisés

• Connaissance des outils de tests de performance

• Familiarité avec les systèmes de contrôle de version

• Expérience démontrée dans la livraison de logiciels prêts pour la production

• Connaissances de base en apprentissage profond et en LLM, ainsi que des frameworks de référence et d’optimisation comme ONNX

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en communication

• Bon esprit d’équipe et maîtrise de l’anglais parlé et écrit

À propos de Cerence Inc. Cerence Inc. (Nasdaq : CRNC et www.cerence.com) est le leader mondial dans la création d’expériences uniques et marquantes pour le monde automobile. Issue d’une scission de Nuance en octobre 2019, Cerence est une entreprise indépendante qui s’est rapidement imposée comme chef de file dans le domaine des assistants vocaux pour véhicules. Elle collabore avec les plus grands constructeurs automobiles — de Ford et Fiat Chrysler à Daimler, Audi et BMW, en passant par Geely et SAIC — pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expertise repose sur plus de 20 ans de leadership dans l’industrie et sur plus de 500 millions de véhicules en circulation aujourd’hui, dans plus de 70 langues.

Alors que Cerence poursuit sa croissance ambitieuse, nous cherchons à accueillir une nouvelle personne dans notre équipe pour contribuer à bâtir l’avenir de la voix et de l’intelligence artificielle dans les véhicules. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre une équipe mondiale passionnée et dévouée, et de participer à une innovation significative dans une industrie en pleine expansion.

EMPLOYEUR ÉQUITABLE Cerence s’engage fermement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales interdisant la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge, la race, la couleur, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le sexe, les stéréotypes sexuels, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le handicap physique ou mental, l’état de santé, l’état civil, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, le statut militaire ou vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre classification protégée. Consultez notre politique sur l’égalité des chances en matière d’emploi.

Sécurité au travail Tous les employés actuels et futurs doivent faire preuve de vigilance dans l’application des politiques de sécurité en milieu de travail. Cela inclut :

• Suivre les protocoles de sécurité et les formations pour maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Respecter les procédures pour signaler toute activité suspecte
• Adhérer aux procédures de sécurité de l’entreprise pour assurer leur efficacité
• Se conformer aux règlements et politiques internes
• Encourager une politique de tolérance zéro envers la violence au travail
• Posséder des connaissances de base en sécurité de l’information et en protection des données (ex. : comment protéger et manipuler les données)

The ideal candidate will be responsible for ensuring software quality through comprehensive testing, managing version upgrades, resolving code conflicts, and maintaining proper documentation.

Key Responsibilities:

• Translate research findings and prototypes into production-grade software solutions

• Collaborate with R&D teams to bridge the gap between innovation and product delivery

• Conduct thorough automated testing, including stability and performance testing, prior to product releases

• Develop and maintain CI/CD pipelines to ensure smooth deployment processes

• Resolve merge conflicts in version control systems (e.g., Git)

• Review and optimize codebase for maintainability and scalability

• Ensure compliance with coding standards and best practices

• Write comprehensive release notes detailing changes, improvements, and known issues

• Maintain technical documentation for development processes and system architecture

Required/preferred skills:

• Bachelor’s or above degree from CS or related field

• 5+ years of experience in software development

• Strong proficiency in C/C++, Java and Python

• Experience with automated testing frameworks

• Knowledge of performance testing tools

• Familiarity with version control systems

• Proven track record of delivering production-ready software

• Basic deep learning and LLM knowledge and reference framework and optimization with such as ONNX

• Excellent problem-solving and communication skills

• Good team player with fluent English language capability

Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and www.cerence.com) is the global industry leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. Spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with all of the world’s leading automakers – from Ford and Fiat Chrysler to Daimler, Audi and BMW to Geely and SAIC – to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages.  

As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence’s passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry. 

Cerence is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state and local laws that prohibit employment discrimination on the basis of age, race, color, gender, gender identity, gender expression, sex, sex stereotyping, pregnancy, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, medical condition, marital status, citizenship status, sexual orientation, protected military or veteran status, genetic information and other protected classifications. Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement.

All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes:

- Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace.
- Following security procedures to report any suspicious activity.
- Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective.
- Adhering to company's compliance and regulations.
- Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence.

- Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data).

- Demonstrative knowledge of information security through internal training programs.