Représentant.e commercial.e, assurance auto et habitation

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Hiring Remotely in Moncton, NB
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Mid level
Edtech
The Role
As a Sales Representative, you'll assess client needs, influence decisions, and sell auto and home insurance products. Responsibilities include utilizing technology for customer interactions, presenting new offerings, managing follow-ups, and maintaining accurate client records to build trust and drive sales.
Summary Generated by Built In

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Les « pourquoi » font partie de la quête d’emploi. Pourquoi se joindre à une entreprise? Pourquoi s’investir dans sa mission? Ici, le pourquoi va de soi. C’est l’occasion de faire partie d’une équipe professionnelle qui appuie chacun de ses membres.

Au Groupe RAEO, nous sommes d’avis qu’un membre du personnel qui se sent valorisé, soutenu et inclus dans les activités de l’organisation donne le meilleur de lui-même chaque jour. C’est pourquoi nous avons à cœur de mettre nos employé.e.s au centre de tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous pour transformer le service et l’appui offerts aux membres de nos régimes d’assurance collective.

Description du poste

Votre rôle au sein de l’entreprise :

Relevant de la direction des ventes, vous serez responsable de déterminer les besoins des client.e.s éventuel.le.s, d’influencer leurs décisions et de vendre des produits d’assurance.

Vos responsabilités :

  • Adapter les interactions en utilisant des solutions technologiques émergentes, notamment le téléphone, le clavardage, le courrier électronique, la messagerie texte et la vidéoconférence.
  • Découvrir les besoins de la clientèle pour ajouter aux produits existants ; planifier les prises de contact avec la clientèle ; présenter de nouveaux produits et services ; produire des devis ; et promouvoir les solutions d’assurance individuelle.
  • Vendre des produits en communiquant avec la clientèle potentielle et en établissant des relations avec elle ; répondre aux appels et aux communications ; faire le suivi pour les assurances qui arrivent à échéance ; produire de nouveaux devis pour des client.e.s potentiel.le.s des années antérieures ; et communiquer avec des client.e.s éventuel.le.s.
  • Créer un climat de confiance qui favorise de nouvelles possibilités de ventes et le maintien des affaires en vigueur.
  • Traiter avec exactitude les modifications de compte ; maintenir un dossier complet sur la cliente ou le client ; et préparer la correspondance et les dossiers de suivi.

Qualifications

Parlons de vous : 

Voici les compétences et l’expérience recherchées chez les candidatures idéales :

  • Un certificat AIC et RIBO ou consentir à l’obtenir dans les 60 premiers jours d’emploi.
  • Autres certifications d’organismes nationaux de réglementation professionnelle constituent un atout.
  • Au moins trois (3) ans d’expérience en ventes, de préférence dans le domaine de l’assurance automobile et de biens pour particuliers.
  • D’excellentes compétences en communication et la capacité éprouvée de traiter efficacement avec les intervenants internes et externes à tous les niveaux.
  • Des aptitudes supérieures de gestion du temps et un sens aigu de l’organisation afin de gérer des priorités concurrentes.
  • Une connaissance de niveau intermédiaire des logiciels Microsoft Office. La préférence sera accordée aux personnes qui ont déjà utilisé Epic, Salesforce ainsi que les portails d’entreprise.

Nous reconnaissons également votre potentiel de croissance.

Votre expérience ne correspond pas tout à fait aux qualifications ci-dessus, mais vous savez que vous seriez capable d’exercer les fonctions du rôle. Nous vous encourageons à présenter votre candidature et à nous expliquer plus en détail pourquoi vous croyez être la personne idéale pour se joindre à notre équipe.

Informations supplémentaires

Certains des avantages de travailler pour nous :

Nous offrons une pension et des avantages sociaux hors pair ainsi que des programmes de rémunération globale et un soutien complet pour le mieux-être mental, pour vous aider à réussir au travail et dans votre vie personnelle. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous aimerez travailler ici :

  • Rémunération et bonis à la juste mesure de votre engagement ;
  • Assurance collective inégalée dans l’industrie, avec des primes payées à 100 % (sauf pour l’ILD), dès votre premier jour de travail ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite à l’abri des soucis financiers ;
  • Prise en charge de tous les frais de formation continue et de droits de permis approuvés (y compris les cours pour le certificat de courtier d’assurance inscrit de l’Ontario [RIBO] en Ontario) ;
  • Accès à une vaste sélection de ressources de perfectionnement professionnel, y compris LinkedIn Learning;
  • Possibilités flexibles de télétravail et de travail hybride ;
  • Libérez votre potentiel avec des possibilités d’avancement professionnel.

Travaillons ensemble ! Si ce poste vous intéresse, posez votre candidature en ligne.

Le RAEO et ses sociétés affiliées s’efforcent de créer un milieu de travail accessible et favorable à l’intégration où chacun est traité avec respect et dignité. Sur demande, des accommodements raisonnables seront apportés au processus de recrutement, le cas échéant. Veuillez communiquer avec l’équipe des ressources humaines, [email protected], pour en faire la demande.

En tant qu’organisation, nous protégeons ce qui compte le plus pour nos membres. En tant qu’employeur, nous valorisons ce qui compte le plus dans notre lieu de travail. Ensemble, nous favorisons un environnement diversifié, équitable et inclusif. Nous sommes continuellement en train d’apprendre et d’évoluer, et nous célébrons ce qui nous distingue. Vous ne pouvez être personne d’autre que vous-même, un être unique.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous invitons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous remercions les candidates et candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes invitées en entrevue.

# LI-Remote, #LI-Hybrid, #TravailHybride, #Télétravail

The Company
Waterloo, Ontario
787 Employees
On-site Workplace
Year Founded: 1977

What We Do

At OTIP, we not only understand the education system, we believe in it. Owned by Ontario’s four education affiliates (AEFO, ETFO, OECTA and OSSTF) and directed by a Board of Trustees, OTIP was built on the belief that educators would be better served by a not-for-profit insurance advocate that was part of the teaching community. This remains our philosophy today. We are committed to providing insurance benefits that offer the very best value to our members. Our deep understanding of the education community enables us to provide personalized, high-touch service solutions that meet and exceed expectations. Today, OTIP has grown to over 600 employees and now provides a full range of group and individual insurance products to not only education employees, but other union organizations as well. OTIP believes in community from the inside out. We support the communities in which our members live and work through charitable programs such as the OTIP Bursary Program, OTIP Sponsorship of School Projects and Initiatives, OTIP Community Fund and OTIP Teaching Awards.

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