Job Requisition ID #
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26WD96277, Responsable principal de programme, Programmes stratégiques
Aperçu du Poste
Nous recherchons un responsable de programme principal, Programmes stratégiques, pour diriger des initiatives interfonctionnelles à fort impact, à la croisée des domaines du produit, du marketing et de la stratégie commerciale. Ce poste joue un rôle essentiel de liaison entre la vision produit à long terme d’Autodesk et la mise en œuvre marketing qui lui donne vie : il s’agit de traduire les choix stratégiques en plans clairs, de coordonner les parties prenantes au sein d’une organisation matricielle complexe et de mener les programmes de l’étape de l’incertitude vers des résultats mesurables.
À ce poste, vous serez responsable de la gestion et de la coordination d’initiatives stratégiques de produits à l’échelle de l’entreprise, notamment les programmes de mise sur le marché liés à l’IA, aux plateformes et au portefeuille de produits. Il ne s’agit pas d’un poste de gestion de programmes traditionnel. Il requiert un esprit stratégique capable d’agir rapidement, d’exercer une influence sans autorité hiérarchique, d’apporter une structure à des problèmes complexes et d’obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Assurer la gestion de bout en bout des programmes de marketing produit stratégiques les plus prioritaires d’Autodesk, de la définition et l’alignement jusqu’à la mise en œuvre et la mesure de l’impact
Diriger des programmes complexes et interfonctionnels impliquant le marketing, les produits, les ventes, les finances et les opérations ; exercer une influence sans autorité hiérarchique pour favoriser la clarté, l’alignement et la prise de décision
Traduire la stratégie de la direction en plans de programme clairs et exploitables, comprenant des jalons, des responsables, des dépendances et des indicateurs de réussite
Anticiper et gérer les risques, les obstacles et les interdépendances ; escalader et résoudre les problèmes de manière urgente
Mettre en place et faire évoluer des systèmes de gestion de programmes et des tableaux de bord offrant aux dirigeants une visibilité en temps réel sur les progrès et les résultats
Diriger des initiatives interfonctionnelles de mise sur le marché de l’IA, en introduisant de nouveaux produits et de nouvelles capacités sur le marché dans tous les secteurs
Suivre les tendances du marché et la dynamique concurrentielle afin d’éclairer les priorités et les recommandations stratégiques
Mettre en place de tout nouveaux programmes pour les priorités commerciales émergentes : définir la portée, constituer des équipes, établir un rythme opérationnel et générer des résultats
Mener des initiatives de rationalisation du portefeuille, en traduisant les décisions relatives aux produits en actions de commercialisation claires et en stratégies orientées client
Faciliter l’alignement intersectoriel afin de garantir que les décisions relatives au portefeuille soient cohérentes, centrées sur le client et stratégiquement solides
Développer des cadres et des critères d’évaluation pour permettre une prise de décision cohérente et fondée sur les données concernant le portefeuille
Collaborer avec les responsables marketing du secteur pour mettre en œuvre les stratégies de portefeuille par le biais de campagnes, de contenus et d’outils d’aide à la vente
Qualifications Minimales
Plus de 10 ans d’expérience en gestion de programmes, en opérations stratégiques ou dans des fonctions connexes au sein d’organisations de marketing, de technologie ou de SaaS
Expérience avérée dans la direction de programmes interfonctionnels à grande échelle, de la phase d’ambiguïté jusqu’à l’exécution
Excellentes compétences en communication et en narration au niveau de la direction ; capacité à synthétiser des situations complexes en récits clairs
Solides compétences en animation, notamment pour guider les cadres supérieurs dans des décisions complexes et à enjeux élevés
Maîtrise des outils de gestion de programmes et de collaboration (par exemple, Airtable, Smartsheet, Confluence, Google Workspace)
Capacité à travailler efficacement au sein de grandes organisations matricielles (plus de 5 000 employés)
Expérience dans l’utilisation d’outils basés sur l’IA pour améliorer l’efficacité des programmes et les analyses (Co-pilot, Chat GPT et autres outils)
Expérience en gestion de portefeuille, en cycle de vie des produits ou dans des initiatives de rationalisation
Licence ou expérience pratique équivalente
Qualifications Souhaitées
Une réflexion stratégique solide associée à une rigueur opérationnelle ; capacité à travailler à la fois sur la vision d’ensemble et au niveau de l’exécution
Une capacité exceptionnelle à influencer les parties prenantes de haut niveau sans autorité directe
Une expérience avérée dans la création de structures, de cadres et de modèles opérationnels dans des environnements ambigus
Une expérience dans le marketing technologique B2B, en particulier dans les secteurs de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC), de l’industrie manufacturière ou des médias et du divertissement
Une bonne connaissance du positionnement des produits d’IA/ML et des stratégies de mise sur le marché
#LI-KM1
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26WD96277, Principal Program Manager, Strategic Programs
Position Overview
We’re looking for a Principal Program Manager, Strategic Programs to lead high‑impact, cross‑functional initiatives at the intersection of product, marketing, and business strategy. This role serves as a critical connector between Autodesk’s long‑term product vision and the marketing execution that brings it to life—translating strategic bets into clear plans, aligning stakeholders across a complex, matrixed organization, and driving programs from ambiguity to measurable outcomes.
In this role, you’ll own and orchestrate enterprise‑level strategic product initiatives, including AI, platform, and portfolio go‑to‑market programs. This is not a traditional program management role. It requires a strategic thinker who can move quickly, influence without authority, bring structure to complex problems, and deliver results in a fast‑evolving environment.
Responsibilities
Own end‑to‑end execution of Autodesk’s highest‑priority strategic product marketing programs—from definition and alignment through delivery and impact measurement
Lead complex, cross‑functional programs across Marketing, Product, Sales, Finance, and Operations; influence without authority to drive clarity, alignment, and decisions
Translate executive strategy into clear, actionable program plans with milestones, owners, dependencies, and success metrics
Anticipate and manage risks, blockers, and interdependencies; escalate and resolve with urgency
Build and scale program management systems and dashboards that provide leaders real‑time visibility into progress and outcomes
Lead cross‑functional AI go‑to‑market initiatives, bringing new products and capabilities to market across industries
Monitor market trends and competitive dynamics to inform priorities and strategic recommendations
Stand up net‑new programs for emerging business priorities—defining scope, forming teams, establishing operating cadence, and driving results
Drive portfolio rationalization initiatives, translating product decisions into clear go‑to‑market motions and customer‑facing strategies
Facilitate cross‑industry alignment to ensure portfolio decisions are cohesive, customer‑centric, and strategically sound
Develop frameworks and evaluation criteria to enable consistent, data‑informed portfolio decision‑making
Partner with industry marketing leaders to activate portfolio strategies through campaigns, content, and sales enablement
Minimum Qualifications
10+ years of experience in program management, strategic operations, or related roles within marketing, technology, or SaaS organizations
Proven track record leading large‑scale, cross‑functional programs from ambiguity through execution
Excellent executive communication and storytelling skills; able to synthesize complexity into clear narratives
Strong facilitation skills, including leading senior leaders through complex, high‑stakes decisions
Proficiency with program and collaboration (e.g., Airtable, Smartsheet, Confluence, Google Workspace)
Ability to operate effectively within large, matrixed organizations (5,000+ employees)
Experience leveraging AI‑enabled tools to improve program efficiency and insights (Co-pilot, Chat GPT and other tools)
Experience with portfolio management, product lifecycle, or rationalization initiatives
BA/BS degree or equivalent practical experience
Preferred Qualifications
Strong strategic thinking paired with operational rigor; able to operate at both the big‑picture and execution levels
Exceptional ability to influence senior stakeholders without direct authority
Demonstrated success creating structure, frameworks, and operating models in ambiguous environments
Experience in B2B technology marketing, particularly in AEC, manufacturing, or media & entertainment
Familiarity with AI/ML product positioning and go‑to‑market strategy
#LI-KM1
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About Autodesk / À propos d’Autodesk
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We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
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Salary transparency / Transparence salariale
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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