Software Development Manager, Developer Productivity & AI Systems (GET Engineering)

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25WD94246, Responsable du développement logiciel, Productivité des développeurs et systèmes d'IA (GET Engineering)

Aperçu du Poste

Autodesk est en train de transformer Autodesk.com en une plateforme de croissance numérique moderne, axée sur l'expérimentation et prête pour l'IA. Nous recherchons un responsable d'ingénierie pour diriger l'une des équipes clés de cette transformation.

À ce poste, vous serez responsable de l’exécution, de la livraison et de la direction technique d’une équipe d’ingénierie à fort impact axée sur l’acquisition de clients, la conversion des essais, l’optimisation de l’entonnoir de conversion, l’expérimentation et la communication numérique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, de conception d’expérience utilisateur, d’analyse, de marketing et de confidentialité afin d’offrir des expériences client évolutives, conformes et mesurables.

Vous rendrez compte à un responsable d’ingénierie senior et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie, tout en développant les compétences des développeurs et en rehaussant le niveau d’exigence technique.

Responsabilités

• Assurer la livraison de bout en bout pour votre équipe sur l'ensemble des expériences web, des plateformes et des cadres d'expérimentation

• Traduire les objectifs produit et commerciaux en plans techniques clairs, en jalons et en stratégie d'exécution

• Assurer une livraison prévisible tout en équilibrant rapidité, qualité, fiabilité et conformité

• Diriger l'exécution dans une pile moderne comprenant Next.js, React, TypeScript, un CMS headless, l'expérimentation et l'analyse

• Collaborez avec les développeurs confirmés et seniors sur l’architecture, la conception des systèmes et les compromis techniques

• Assurez-vous de solides bases techniques : performances, fiabilité, observabilité, confidentialité et sécurité

• Guidez la mise en œuvre de l’expérimentation, de la personnalisation, de l’instrumentation analytique et des intégrations côté serveur

• Examinez et influencez les conceptions pour des systèmes évolutifs, faciles à maintenir et respectueux de la vie privée

• Gérez, encadrez et faites évoluer une équipe de développeurs de tous niveaux d’expérience

• Définir des attentes claires, fournir un retour d’information régulier et soutenir le développement de carrière

• Favoriser une culture d’appropriation, de responsabilité, d’apprentissage et de sécurité psychologique

• Soutenir le recrutement, l’intégration et la croissance de l’équipe à mesure que l’organisation se développe

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit pour définir les feuilles de route et les résultats attendus

• Collaborer avec l’équipe de conception sur la qualité de l’expérience utilisateur et l’ergonomie

• Collaborer avec les équipes chargées des données, de l’analyse, du marketing, de la confidentialité et des affaires juridiques pour garantir que les solutions sont mesurables et conformes

• Communiquer clairement avec les parties prenantes, identifier les risques à un stade précoce et favoriser l’alignement

• Améliorer l’exécution de l’équipe grâce à une meilleure planification, hiérarchisation des priorités et gestion des dépendances

• Mettre en place et faire évoluer des processus qui favorisent l’expérimentation à grande échelle

• Utiliser les données et les indicateurs pour orienter les décisions et améliorer continuellement les résultats

Qualifications Minimales

• Plus de 8 ans d’expérience en génie logiciel, dont plus de 3 ans dans un rôle de gestion de l’ingénierie ou de direction technique

• Solide compréhension des architectures web modernes (React, Next.js, API, CMS headless)

• Expérience dans la direction d’équipes chargées de développer des plateformes web à fort trafic destinées aux clients

• Capacité avérée à collaborer efficacement avec les équipes Produit et Design

• Solides compétences en communication et aisance à travailler dans un environnement incertain

Qualifications Souhaitées

• Expérience avec les plateformes d’expérimentation, les tests A/B, la personnalisation ou l’ingénierie de croissance

• Connaissance des outils d’analyse, de l’instrumentation et de la prise de décision basée sur les données

• Compréhension de la confidentialité, de la gestion des consentements et des intégrations côté serveur

• Expérience de travail au sein de grandes organisations matricielles

Le Candidat Idéal

• Votre équipe produit systématiquement des résultats de haute qualité alignés sur les objectifs commerciaux

• Les développeurs de votre équipe évoluent, sont engagés et ont une vision claire des attentes

• Vos partenaires interfonctionnels vous considèrent comme un partenaire de confiance pour la mise en œuvre et la réflexion

• Les expériences, fonctionnalités et plateformes sont déployées plus rapidement, avec une meilleure observabilité et une plus grande fiabilité

• Vous identifiez de manière proactive les risques, les compromis et les opportunités d’amélioration

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25WD94246, Responsable du développement logiciel, Productivité des développeurs et systèmes d'IA (GET Engineering)

Position Overview

Autodesk is rebuilding Autodesk.com into a modern, experimentation-driven, AI-ready digital growth platform. We are looking for an Engineering Manager to lead one of the core teams within this transformation.

In this role, you will own the execution, delivery, and technical leadership of a high-impact engineering pod focused on customer acquisition, trial conversion, funnel optimization, experimentation, and digital messaging. You will partner closely with Product Management, Experience Design, Analytics, Marketing, and Privacy to deliver scalable, compliant, and measurable customer experiences.

You will report to a Senior Engineering Manager and play a key role in translating strategy into execution while growing developers and raising the technical bar.

Responsibilities

• Own end-to-end delivery for your team across web experiences, platforms, and experimentation frameworks

• Translate product and business goals into clear technical plans, milestones, and execution strategy

• Drive predictable delivery while balancing speed, quality, reliability, and compliance

• Lead execution in a modern stack including Next.js, React, TypeScript, headless CMS, experimentation, and analytics

• Partner with Staff and Senior Developers on architecture, system design, and technical tradeoffs

• Ensure strong engineering fundamentals: performance, reliability, observability, privacy, and security

• Guide implementation of experimentation, personalization, analytics instrumentation, and server-side integrations

• Review and influence designs for scalable, maintainable, and privacy-safe systems

• Manage, coach, and grow a team of developers across experience levels

• Set clear expectations, provide regular feedback, and support career development

• Foster a culture of ownership, accountability, learning, and psychological safety

• Support hiring, onboarding, and team scaling as the organization grows

• Work closely with Product Managers to shape roadmaps and scope outcomes

• Partner with Design on experience quality and usability

• Collaborate with Data, Analytics, Marketing, Privacy, and Legal to ensure solutions are measurable and compliant

• Communicate clearly with stakeholders, surface risks early, and drive alignment

• Improve team execution through better planning, prioritization, and dependency management

• Establish and evolve processes that support experimentation at scale

• Use data and metrics to guide decisions and continuously improve outcomes

Minimum Qualifications

• 8+ years of software engineering experience with 3+ years in an engineering management or technical leadership role

• Strong understanding of modern web architectures (React, Next.js, APIs, headless CMS)

• Experience leading teams building customer-facing, high-traffic web platforms

• Proven ability to partner effectively with Product and Design

• Strong communication skills and comfort operating in ambiguity

Preferred Qualifications

• Experience with experimentation platforms, A/B testing, personalization, or growth engineering

• Familiarity with analytics, instrumentation, and data-driven decision making

• Understanding of privacy, consent management, and server-side integrations

• Experience working in large, matrixed organizations

The Ideal Candidate

• Your team consistently delivers high-quality outcomes aligned with business goals

• Developers on your team are growing, engaged, and clear on expectations

• Cross-functional partners see you as a trusted execution and thought partner

• Experiments, features, and platforms ship faster with better observability and reliability

• You proactively surface risks, tradeoffs, and opportunities for improvement

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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