Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.
Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.
Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.
Votre opportunité
Une excellente opportunité d’emploi s’offre au sein de Stantec à titre de Directrice, Directeur d’expertise mécanique.
Notre engagement à bâtir des collectivités durables est plus important que jamais et vous jouerez un rôle clé dans notre mission. Le groupe Bâtiment se distingue en offrant des solutions intégrées où les principes de développement durable sont des critères déterminants pour nos choix de conception. L’excellence des concepts développés par les experts réputés de Stantec est reconnue par de nombreux prix et mentions décernés par des associations professionnelles et sociétés scientifiques internationales.
Ainsi, vous exercerez un rôle clé au sein de notre belle équipe et participerez aux études, conception et gestion de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel, commercial ou transport.
Vos responsabilités
- Participer au développement de l’expertise technique de l’équipe Mécanique :
- Consolider les bases techniques de l’équipe;
- Identifier et développer les sujets / disciplines requises;
- Participer au rayonnement de l’expertise technique de l’équipe Mécanique :
- Participer à des colloques, séminaires, formations;
- Donner des conférences, cours, etc.;
- Innovation :
- Effectuer une veille technologique;
- Participer à la préparation des offres de services;
- Encadre la conception à haut niveau et valider le travail de l’équipe;
- Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client;
- S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables;
- Maintenir une communication constante et efficace avec le client;
- Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients;
- Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients.
- Identifier et g rer les risques;
- Gérer les changements;
- Fournir une orientation initiale pour les projets de conception et de conception préliminaire à 30 % lorsque le personnel chargé de la conception du projet n’est pas pleinement qualifié à le faire de manière autonome. Produire des esquisses et assurer un soutien à titre de responsable de la conception pour l’élaboration des produits livrables de projets;
- Encadrer l’évaluation par les pairs
- Diriger ou organiser des séances de formation axées sur les points faibles sur le plan technique, relevés lors des vérifications de la conception, des examens par les pairs et du mentorat;
- Diriger les comités techniques de la discipline Mécanique.
- Coordonner la conception préliminaire pour nos grands projets critiques, avec, au besoin, l’aide d’un autre pair évaluateur expérimenté.
Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!
QualificationsVotre parcours
- Plus de 15 ans d’expérience en génie mécanique, incluant des projets institutionnels dans les domaines de la plomberie, de la ventilation, et autres systèmes mécaniques complexes.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
- Capacité démontrée à communiquer une vision claire, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe.
- Intérêt marqué pour le mentorat et le partage de connaissances, avec une aptitude à guider et à développer les compétences des membres de l’équipe.
- Expertise en conception mécanique, avec une capacité à améliorer les processus de conception.
- Passion pour l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
Sommaire des avantages sociaux :
Les employés réguliers à temps plein ont accès à des régimes d’assurance maladie, dentaire et visuelle, à un programme de bien-être, à un compte de dépenses de soins de santé, à des comptes de dépenses de mieux‑être, à un régime collectif enregistré d’épargne‑retraite (REER), à un programme d’achat d’actions pour les employés, à un compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI), à une assurance vie et décès ou mutilation accidentels (DMA), à des régimes d’invalidité de courte et de longue durée, à des protections en cas d’urgence lors de déplacements, au remboursement des frais de scolarité, à la couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles, ainsi qu’à des congés payés.
