Analista de Recursos Humanos Pleno - Benefícios de Previdência

Description
Modelo de trabalho: Híbrido - 02 dias de Home Office
Função:
Esta posição exige conhecimentos técnicos específicos sobre rotinas administrativas pertinentes a um plano de previdência complementar fechado. Tem responsabilidades relacionadas ao cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos do plano de aposentadoria.
Deve desenvolver a inteligência de negócios da área, fornecendo informações e insights significativos para ajudar a identificar oportunidades de crescimento, problemas operacionais, tendências emergentes e apoiar a tomada de decisões estratégicas dos participantes, conselheiros e diretores.
Você será responsável por:

• Usar BI para revisar processos e métodos, preparar dashboards, analisar dados, estatísticas e tendências para otimizar o desempenho do negócio;
• Realizar cálculo, presunção e concessão de benefícios e institutos;
• Processar a folha de pagamento de benefícios de aposentadorias e pensões, além de auxílio-doença, garantindo o correto cálculo dos proventos e descontos (legais e facultativos);
• Realizar a integração de novos empregados e participantes do plano de previdência;
• Realizar o offboarding de colaboradores/participantes, controle de documentos legais obrigatórios, atualização de dados em sistemas;
• Fornecer suporte presencial, telefônico, e-mail e Siebel para participantes de planos ativos, vinculados e assistidos;
• Comunicar-se regularmente com os participantes, fornecendo informações de desempenho, opções de contribuição, investimentos, saques, alterações nas políticas ou regulamentos, além de orientação e educação financeira para ajudá-los a tomar decisões informadas sobre suas contribuições e benefícios;
• Preparar relatórios gerenciais para subsidiar diretoria e conselho, sobre o desempenho do Plano de Previdência;
• Realizar a geração das informações para as obrigações legais e acessórias da Entidade, como DIRF, informes de rendimentos e E-financeira;
• Deve garantir que o plano de previdência complementar cumpra todas as leis e regulamentos aplicáveis;
• Atender às demandas da auditoria e de fiscalização, prestando informações e/ou documentos exigidos;

Additional Description
Habilidades & Competências:

• Graduação Completa em Administração, Matemática, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Inglês mínimo intermediário;
• Pacote Office mínimo intermediário;
• Capacidade de atuar em projetos e demandas em prazos apertados;
• Capacidade de transitar por todos os níveis da organização, priorizar questões e resolvê-las;
• Capacidade de equilibrar a execução de mais de uma tarefa ao mesmo tempo;
• Capacidade analítica para criticar e propor melhorias em processos e procedimentos;
• Trabalhar em equipe multidisciplinar e gestão de relacionamento, questionar o cenário atual de processos e controles quanto a oportunidades de melhorias;
• Capacidade analítica para sintetizar e explicar problemas e apresentar propostas de soluções;
• Conhecimento da rotina administrativa de entidades fechadas de previdência complementar plano.

Conhecimentos desejáveis:

• Legislação da Previdência Geral e Privada (Previc), Legislação tributária (imposto de renda, obrigações legais);

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