Team Lead en Sécurité

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.  

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité. 

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.  

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Team Lead en Sécurité pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). 

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de Santé, Securité, et Environnement ? Si c'est le cas, le poste de Team Lead en Sécurité pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon?  

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;  

• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;  

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;  

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;    

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;   

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;  

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel) 

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;     

• Programme de prime annuelle offert aux employés;  

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;   

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;     

• Cafétéria sur place;     

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.  

Objectif du poste: 

Ce rôle est responsable de superviser et de gérer l'équipe de sécurité pour assurer la sécurité des installations, des employés, des équipements et des informations. Ce rôle implique le développement et la mise en œuvre de politiques de sécurité spécifiques à l'environnement de fabrication, la réalisation d'évaluations des risques et la coordination des opérations de sécurité 

Responsabilités principales: 

Opérations de Sécurité:

• Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et protocoles de sécurité adaptés au site.

• Surveiller les systèmes de sécurité, y compris les caméras de surveillance, les alarmes et les systèmes de contrôle d'accès.

• Répondre aux incidents de sécurité, aux urgences et aux alarmes, en coordonnant les actions appropriées.

• Effectuer des patrouilles régulières des installations pour s'assurer que les mesures de sécurité sont respectées. 

Évaluation et Gestion des Risques:

• Réaliser des évaluations régulières des risques pour identifier les vulnérabilités et les menaces spécifiques au site.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour traiter les risques identifiés.

• Assurer la conformité avec les réglementations de sécurité, les normes de l'industrie et les politiques de l'entreprise.

Gestion des Incidents:

• Documenter et signaler tous les incidents et violations de sécurité.

• Mener des enquêtes sur les violations et incidents de sécurité, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.

• Maintenir un journal des incidents et assurer le suivi des problèmes signalés.

Contrôle d'Accès et Gestion des Visiteurs:

• Gérer les systèmes de contrôle d'accès pour s'assurer que seules les personnes autorisées entrent dans les zones restreintes.

• Superviser la gestion des visiteurs, en veillant à leur identification et à leur escorte au sein des installations.

• Mettre en œuvre et faire respecter les systèmes de badges et d'identification.

Formation et Développement:

• Sourcer et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des innovations pour améliorer l'efficacité et la sécurité.

Leadership et Supervision:

• Diriger et superviser l'équipe de sécurité, en fournissant des directives, des formations et un soutien.

• Planifier et coordonner les horaires et les affectations du personnel de sécurité.

• Réaliser des évaluations de performance et fournir des retours d'information au personnel de sécurité.

Qualifications de base: 

• Niveau d'Éducation Minimum: Diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe.

• Expérience Requise: 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans un environnement de fabrication.

• Compétences Requises:

  • Compétences en leadership.

  • Connaissance approfondie des principes d'ingénierie et des réglementations de sécurité.

  • Expérience avec les méthodologies Lean Manufacturing et Six Sigma.

  • Connaissance des normes de sécurité et réglementaires (par exemple, NFPA 70, OSHA).

  • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans.

  • Compréhension approfondie des PLC, HMI, VFD et autres systèmes de contrôle.

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes.

  • Excellentes compétences en communication.

  • Compétences en gestion du temps et capacité à travailler dans un environnement rapide.

  • Maîtrise des logiciels de conception électrique (par exemple, AutoCAD, EPLAN).

Qualifications préférées: 

• Certifications: Toute certification pertinente en sécurité ou en gestion de la sécurité.

• Expérience Supplémentaire: Expérience dans un rôle de supervision ou de gestion dans un environnement de fabrication.

• Compétences Supplémentaires:

  • Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité.

  • Expérience dans la gestion de projets de sécurité.

  • Compétences en formation et développement du personnel.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.

#LI-Onsite

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Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis

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